Se llama coaching a muchas cosas que no lo son. Y dentro de las que son, las hay más profundas y también más superficiales.

En este módulo, descubrirás qué es el coaching, y más especificamente qué es el coaching ECOintegrativo.

Comenzarás a desarrollar las competencias básicas para el ejercicio de la profesión, y lo más importante, a entrenar TU MIRADA, pues por muchas herramientas que te demos, si no sabes VER más allá de lo evidente, tu coaching será poco efectivo, además de que tu nivel de consciencia se estancaría

Verás tu primera sesión de coaching real y aprenderás a identificar los elementos que marcan la diferencia en el proceso de cambio.

TEMARIO:

• El proceso de COACHING
• El coaching ECOintegrativo
• Psicología VS Coaching: líneas rojas.
• La posición del coach y del coachee
• Competencias profesionales (ICF)
• Estructura de una sesión
• Dinámicas, ejercicios autoexploratorios y de toma de consciencia personal
• Fundamentos, corrientes e historia
• Asociaciones profesionales
• Tipos de coaching y agentes

El coaching tiene su propia metodología orientada a objetivos, pero ni todos los objetivos son sanos (ecológicos), ni por mucha motivación y «positivismo» con el que se vean las cosas se logran las metas cuando hay bloqueos más profundos.

Todo ser humano ha de aumentar por sí mismo su nivel de consciencia para poder hacer los movimientos internos necesarios que realmente le permitan realizar cambios sostenibles y duraderos en el tiempo.

En este módulo aprenderás no solo cómo acompañar en el proceso, sino dónde has de poner tu atención, para que ni el cliente ni tu acabéis enredados en un mar de contenidos

TEMARIO:

• Aptitudes: escucha activa y selectiva, confrontación, reformulación, etc.
• Empatía sistémica
• Ambivalencias internas del coachee
• Expresiones de cambio
• Reencuadres de contexto y de contenido
• Intención Positiva y beneficio secundario
• Preguntas poderosas
• Correcta fijación de objetivos: SMARTER
• Identificación de objetivos de compensación.
• GROW
• La receta de tu problema (FASE 1)
• Dinámicas, ejercicios autoexploratorios y de toma de consciencia personal

La comunicación eficaz es todo un desafío en la vida, y más aún en el coaching. En este módulo no solo abordarás la comunicación hacia otros, sino otra incluso más importante, que es la que mantienes contigo mismo y entre las partes de ti que se encuentran en conflicto.

Serás consciente del impacto de tus juicios, prejuicios, suposiciones, expectativas, distorsiones, omisiones, y generalizaciones a la hora de relacionarte con los acontecimientos de la vida. Y, desde esa consciencia en ti mismo/a, podrás acompañar en el cambio a aquellos que se han quedados atrapados en las historias que se cuentan.

TEMARIO:

• Comunicación analógica y digital.
• Actos lingüísticos básicos: juicios, afirmaciones, declaraciones y promesas
• Metamodelo del lenguaje
• Iniciación a la Comunicación No violenta
• Diálogo interno y saboteadores
• La desidentificación de la voz de mente.
• Identificación de la posición del hablante: Adulto – Niño – Padre
• La metáfora como vehículo de comunicación indirecta y el storytellying
• Integración de partes
• Dinámicas, ejercicios auto-exploratorios y de toma de consciencia personal

Todos tenemos creencias, ideas que hemos validado como ciertas, pero que realmente no están basadas en hechos, sino más bien en suposiciones, recomendaciones, etc.

En este módulo descubrirás cómo tus creencias condicionan tus comportamientos y decisiones, y que de no ser capaz de cuestionar su utilidad de acuerdo a tus metas personales o profesionales, pueden acabar truncando completamente tus planes e incluso tu vida.

«No me lo merezco», «no soy capaz», «necesito que me acepten»… Son algunas de las más frecuentes, y es en este módulo serás capaz de darte la vuelta como un calcetín y empezar a desprenderte de ellas.

TEMARIO:

• Las creencias y su proceso de creación
• Distorsiones cognitivas que generan creencias
• Desafío de creencias limitantes del Dr. Ellis
• Dinámica para la exploración de creencias
• Dinámicas para el cambio de creencias
• Dinámica del miedo al error
• La receta de tu problema (FASE 2 – Cognitiva)
• Alineamiento de valores y contravalores

Continuamente estamos sintiendo, y en ocasiones hemos decidido racionalmente contarnos que no deberíamos sentirnos de tal o cual manera. Cuando hacemos esto estamos imponiendo nuestra razón a nuestra emoción, y aunque te parezca muy lógico, la realidad es que tu cerebro no permite esta imposición de lo racional. Por eso llegamos a bloquearnos e incluso dañarnos.

En otras ocasiones tenemos toda una serie de pensamientos recurrentes que, aunque para nosotros parecen realidades incuestionables, la gran mayoría de las veces son solo una de las lógicas posibles con las que se pueden mirar los acontecimientos.

En este módulo descubrirás, emoción a emoción, cómo puede favorecer un fluir emocional en el proceso de cambio.

TEMARIO:

• La emoción y el cerebro triuno
• Las funciones de las emociones
• Las habilidades de la inteligencia emocional y la integración emocional
• Estado Reactivo VS Estado Proactivo
• Circuito del Modelo Cognitivo Conductual con dinámicas de aplicación en coaching.
• Autonomía emocional y el estado adulto con dinámicas de aplicación
  Emociones primarias, secundarias e instrumentales
• Alegría, miedo, rabia, tristeza, asco y sorpresa y dinámicas de coaching
• Estado de felicidad
• Triángulo de Karpman y dinámicas para coaching

¿Quiénes somos? ¿para qué estamos aquí? ¿qué tengo yo para aportar a los demás? ¿soy creativo? ¡Vaya preguntas! En este módulo conectarás contigo mismo/a de formas inesperadas y fascinantes que te permitirán ser más consciente de ti, e incluso descubrirás las respuestas a muchas de estas preguntas.

Construirás un marco claramente inclusivo para trabajar con cualquier persona más allá de su fe o sus creencias.

Descubrirás las claves para facilitar en ti y en los demás un empoderamiento real, y no basado en «chutes» de energía que provienen de pensamientos positivos y que dificultan el contacto con la realidad. Sabrás entrar en contacto con el empoderamiento desde la consciencia de tus recursos reales.

TEMARIO:

• ¿Qué es la identidad? ¿qué es el SER?
• Descubrir tu pasión lo cambia todo: el elemento.
• Dinámicas de autoaplicación y para el coachee.
• Identificación de los talentos y herramientas para el coachee.
• Alineamiento de niveles neurológicos
• La creatividad aplicada al proceso de coaching (life y empresa) y a la vida.
• Empowerment y patrocinio
• Dinámicas, ejercicios autoexploratorios y de toma de consciencia personal

A veces no vemos los aspectos relevantes que hacen que nuestra vida sea la que es.

Y está claro que todo no es tan simple como CAUSA Y EFECTO, pues ya habríamos terminado con muchos de nuestros problemas. Tú eres un sistema, como lo es tu familia o tu trabajo, y entrenar la mirada para ver las sutiles redes que interconectan las cosas de la vida es una capacidad de la que todo gran coach precisa y, más aún, que todo ser humano necesita para alcanzar y mantener el equilibrio.

En este módulo aprenderás los órdenes sistémicos y descubrirás cómo trabajar con los diferentes sistemas de una persona, equipo, familia, etc.

TEMARIO:

• El pensamiento sistémico
• El coaching sistémico
• Características de un sistema
• Los órdenes del Amor de Bert Hellinger en el entorno familiar
• Los órdenes sistémicos en el entorno laboral
• Observación, percepción, intuición, comprensión e integración de la imagen.
• Sesiones de coaching individual con avatares.
• Sesiones de coaching sistémico individual con posiciones perceptivas en el espacio.
• Dinámicas, ejercicios autoexploratorios y de toma de consciencia personal.

Durante toda la formación estarás trabajando en paralelo en el ámbito personal y profesional, pero una vez que llegas a este módulo todo encaja como un puzle perfecto. Podrás llegar a una empresa y acompañar a los equipos para que mejoren lo que no funciona, sabrás cómo crear contextos de descubrimiento para que los equipos den con sus propias soluciones y bajen a la acción de forma enfocada, creativa, eficiente y sostenida en el tiempo.

También comenzarás el trabajo de tu propia marca personal y empezarás a diferenciarte de los demás. Además, recuerda que las competencias que aprenderás son de las más valoradas a la hora de mejorar tu empleabilidad, posibilidades de ascenso, o contratación.

TEMARIO:

• Coaching empresarial y ejecutivo
• Conocimientos básicos y capitales para el acompañamiento en corporaciones
• El proceso del coaching empresarial: contacto, propuesta, intervención, medición y seguimiento
• Herramientas empresariales: feedback 360º DISC, MBTI y Belbin
• Dinámicas para equipos de alto rendimiento
• El coach como autónomo o empresa: creación de marca personal

La PNL es maravillosamente eficaz, y complementa perfectamente al coaching. ¿Y qué es lo que aporta exactamente? Pues facilita el modificar la «experiencia interna subjetiva», es decir, la forma en la que procesas las experiencias de la vida, el cómo te lo tomas, los recursos que tienes disponibles en cada momento y qué decisiones eliges ante las circunstancias de la vida.

Hay veces en que tus aprendizajes del pasado crean patrones limitantes que impiden que consigas aquello que quieres. Al mismo tiempo todos (incluido/a tú con las herramientas adecuadas) contamos con infinidad de recursos que no somos conscientes de tener disponibles en aquellas situaciones en las que nos hemos quedado bloqueados por la intensidad de nuestras emociones, y la PNL permite la modificación de esos automatismos.

TEMARIO:

• Las presuposiciones de la PNL
• Epistemología de la PNL
• Los Niveles Lógicos de los conocimientos
• Fragmentación y segmentación
• La cadena de la excelencia
• Canales y Sistemas Representacionales
• Las Submodalidades
• Las posiciones perceptivas
• Los anclajes
• El nuevo código de la PNL y los estados de alto rendimiento
• Patrones específicos de PNL
• Dinámicas, ejercicios autoexploratorios y de toma de consciencia personal

Fin del trayecto, ¿o comienzo? En este módulo hacemos un recorrido fascinante por todos los módulos, y tomamos las fases del mito único de Joseph Campbell de la transformación y trascendencia personal, para que tomes consciencia de en qué lugar del camino te encuentras, y cuáles son los siguientes pasos a dar.

Durante el viaje de este fin de semana vivirás una serie de dinámicas y experiencias únicas que te aportarán claridad y una profunda conexión contigo mismo/a.

La conexión con el resto de los compañeros de grupo y el equipo de Eleva hará que vivas una experiencia única que casi todos los alumnos de las últimas 24 ediciones calificaron como «algo maravillosamente inolvidable».

APRENDIZAJE EXPERIENCIAL:

• Sorpresa
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• «Cañas» virtuales de fin de curso 😉.